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La importancia del clima organizacional


El clima organizacional pertenece a los puntos más indispensables para una compañía y tenemos la posibilidad de definirlo como el grupo de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la compañía, y que repercuten de forma directa en el desarrollo de los empleados. Un óptimo clima no es simple de hallar, ya que no es dependiente de un solo individuo, sino de un grupo. Un clima laboral negativo, con un ámbito molesto, sin interacción entre camaradas y un jefe tirano, minimizará tus ganas de trabajar y tú entusiasmo va a ser nulo.

El clima de una organización es como la personalidad de un individuo. De esta forma como cada sujeto tiene una personalidad que lo realiza exclusivo y diferente de otra gente. Cada organización tiene un clima organizacional que lo distingue precisamente de otras organizaciones.




El clima organizacional influye mayormente en el desarrollo de los empleados porque tiene un enorme encontronazo en la razón y el agrado laboral del personal.

El empleado además de tener necesidades físicas, requiere sentirse implicado en un ámbito confortable para lograr trabajar de forma impecable. Varios empleados tienen la posibilidad de tener todas las aptitudes primordiales para contemplar muy bien los requerimientos del puesto, pero si no están en un ámbito interesante, no lograrán impulsar su capacidad.

Por eso es sustancial tomar en cuenta los indicadores del clima organizacional y hacer un clima laboral interesante que permita un ámbito práctico, aumento del interés, agrado laboral, evadir el absentismo laboral y hacer mejor la eficacia laboral.

Hay que tomar en cuenta que todos los días emergen novedosas compañías y el medio es más competitivo, por lo cual el tener un increíble clima laboral es de suma consideración para tener una compañía de triunfo, donde los empleados logren sentirse en compromiso y, de esta forma, brinden increíbles resultados para su compañía y para el cliente.

Hablar de mejores del clima laboral no es un tema simple, es una labor donde tienen que formar parte todos los trabajadores.


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