Pruebas psicométricas: Preparación online vs escrita |
|
 |
Cada vez es más sencillo para los empleadores darles a los candidatos exámenes psicotécnicos en línea como parte del proceso de reclutamiento. La prueba psicométrica se utiliza para comprender mejor las habilidades, la actitud, el estilo de trabajo y la capacidad de un empleado potencial para manejar una carga de trabajo. Atrás quedaron los días de las pruebas de papel y lápiz. Con los programas de pruebas computarizadas vienen nuevos desafíos que los solicitantes de empleo deben conocer. Echemos un vistazo a un proceso de selección típico utilizado por algunos de los principales empleadores. |
| El proceso de reclutamiento y selección en cualquier empresa inicia, lógicamente; con el envío de una solicitud, posteriormente hay una primera entrevista online (en la mayoría de los casos por Skype); esta es muy necesaria para después, poder asignar al candidato las pruebas psicométricas de manera online. Seguido de esto, se puede realizar una segunda evaluación en persona, con el encargado del área a la que el candidato se postula, para después; pasar a una segunda entrevista presencial, y así finalmente; concluir con el proceso contratando al mejor candidato. | |
| Ahora que se entiende cómo es un proceso de selección típico, es hora de descubrir cómo prepararse mejor para contestar los exámenes psicométricos. A continuación, describiremos los cinco beneficios del uso de pruebas psicométricas: preparación online vs escrita para practicar. | |
1-.¿Por qué practicar como andar en bicicleta si quieres aprender a conducir un auto? |
|
 |
Normalmente un candidato debe pasar tres de los seis pasos del proceso de selección, mencionados anteriormente; antes de llegar al día de la evaluación en persona. Una vez que llegue el día de la evaluación, el candidato se enfrentará a versiones más cortas de las pruebas en línea. Como la mayor parte del proceso de selección se debe abordar en línea, lo ideal es que el candidato se prepare con material online. |
2-.Aprende a usar el reloj para tu beneficio |
|
 |
A diferencia de los exámenes de papel pasados de moda, cuando se realiza un examen en línea, hay un temporizador digital que te recuerda cuánto tiempo queda en la prueba. Aquí va una sugerencia interna: la mayoría de las pruebas no deben completarse. Por lo tanto, está bien si no se cubre todo el material, ni debes permitir que la restricción de tiempo te controle. Dicho esto, una excelente manera de obtener una ventaja sobre otros candidatos es familiarizarte con tu ritmo. También es útil aprender a usar el reloj de tiempo. Con una práctica en línea, podrás tomar el tiempo que necesites para familiarizarte con el temporizador. De esta manera puedes aprender a administrar el tiempo, así como aumentar tus posibilidades de terminar las evaluaciones. |
3-.Obtener comentarios instantáneos de tus pruebas psicométricas |
|
 |
Cuando practicas en línea, recibes comentarios instantáneos si respondes la pregunta correcta o incorrectamente. Si tienes una pregunta incorrecta, puedes aprender cómo resolverla, en ese mismo momento, mientras la pregunta aún está fresca en tu mente. También puedes obtener informes de puntuación detallados que te dan un seguimiento del progreso. El uso de ambos consejos: el informe de puntaje con explicaciones y los trucos para contestar los exámenes pueden ahorrarte un tiempo valioso en el examen real. Cuando utilizas materiales tradicionales, no estás expuesto a estos valiosos comentarios. |
4-.Es hora de enseñar nuevos trucos a un viejo caballo |
|
 |
Desafortunadamente, las viejas estrategias que usaste para contestar un examen de lápiz y papel son completamente diferentes a las necesarias para realizar una prueba en línea. Cuando realizas un examen online, no puedes marcar artículos difíciles, escribir notas pequeñas o saltarte fácilmente a la siguiente pregunta. Otro dilema común que puedes encontrar al realizar una prueba en línea es sí se debe contestar con respuestas muy amplias menos preguntas o contestar mas preguntas de manera concisa. La respuesta es encontrar un equilibrio. En general, obtener buenas calificaciones en menos preguntas es mejor que terminar la evaluación y obtener una mala calificación. |
5-.Acceso a los recursos actualizados |
|
 |
Una de las mejores ventajas de usar recursos en línea es que los materiales obsoletos se pueden actualizar fácilmente. Cuando utilizas un libro de preparación o un libro electrónico, debes asegurarte de que tenga la información actualizada. |
|
Deja que la evidencia hable por sí misma en la batalla entre las pruebas de práctica en línea y las escritas. Es imposible tronar un psicométrico, sin embargo date el tiempo de investigar y familiarizarte con el tipo de preguntas. De esta manera mejorará significativamente tu resultado. |
|
¡No auto sabotees tu carrera profesional! PsicoSmart cuenta con test en línea para preparar los psicométricos. Aunque una empresa nunca basará su decisión en los resultados de un test, es fundamental tener en cuenta que todos los pasos del proceso de contratación son importantes. |
|
 |
Solicitud de información
Te invitamos a conocer el
