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Software en línea para aplicación de pruebas psicométricas.

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Seleccionar al candidato idóneo jamás había sido tan sencillo, con PsicoSmart podrás utilizar pruebas psicométricas a los postulantes y comparar resultados para elegir al mejor candidato para tu compañía.

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1,000,000

Pruebas aplicadas. 

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13,000

Clientes internacionales.

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65,000

Candidatos seleccionados.

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300,000

Candidatos evaluados. 



Podrás evaluar 128 conductas clave de tus aspirantes como:

  • Liderazgo
  • (IQ) Coeficiente intelectual
  • Planeación
  • Organización
  • Habilidad de supervisión
  • Estabilidad psicoemocional
  • Intensidad para las ventas
  • Razonamiento lógico
  • Negociación
  • Corruptibilidad
  • Solidaridad
  • Interés económico
  • Interés al trabajo
  • Análisis
  • Capacidad de concentración
  • Más 113 conductas

Ejemplos de reporte:

test psicométricos para evaluar a los candidatos de una vacante en una empresa u organización, examen psicológico para conocer mejor a los candidatos a una vacante, y conocer sus habilidades, software para México y toda Latinoamérica, test psicométricos para la selección de personal


Beneficios para ti y para tu empresa al implementar el sistema PSICOSMART.

reloj

Tiempo

Minimiza el tiempo que se invierte en el proceso de selección de candidatos.

Productividad

Recluta al candidato idóneo para el puesto, mejora el rendimiento y productividad de tu compañía.

Ahorra

Economiza tiempo, dinero y esfuerzos al reducir la rotación de personal en tu compañía.

Características del sistema

Informes de resultados

A través de PsicoSmart, obtendrá tres diferentes tipos de reportes. Estos informes podrá revisarlos en la web o exportarlos a Word y hacer más fácil el manejo de la información. Las asesorías por chat o en conferencia web son ilimitadas.

Resultados por pruebas (de forma individual).

Recibirá un informe individual por prueba, incluyendo resultados graficados o tabulados, esto depende de la prueba realizada.

Reporte Comparativo.

PsicoSmart le ofrece seleccionar de manera sencilla las competencias que desea evaluar en cada puesto/perfil, y compararlo frente a lo que el aspirante obtuvo en los resultados de su prueba, es decir, obtendrá un informe en el que se observará el comparativo, respecto a cuántas y cuáles competencias elegidas para un perfil específico cumplió el candidato y cuántas o cuáles no.

Reporte integrador.

Como lo indica su nombre, integra el resultado de todas las pruebas aplicadas a cada uno de los aspirantes en una tabla general.

Tipos de paquetes

Por prueba:

Contamos con paquetes con una determinada cantidad de créditos. Cada uno de estos son equivalentes a una prueba, que podrán ser utilizadas dentro de un periodo establecido en la vigencia del paquete.

Ejemplo: Si usted cuenta con 20 aspirantes a evaluar, y a cada aspirante se le aplicarán 3 pruebas (dando un total de 60 pruebas al mes) usted podría adquirir el plan de PsicoSmart 60 que contiene 60 créditos disponibles.

Paquetes por candidatos:

Este paquete contiene un número determinado de aspirantes a evaluar, usted podrá utilizar el sistema acorde a la vigencia del paquete.

Paquetes ilimitados:

Los paquetes ilimitados ofrecen créditos/pruebas ilimitadas para que sean utilizados dentro de un periodo determinado, de acuerdo a la vigencia que tenga el paquete.