Software automatizado de pruebas psicométricas

Es una herramienta automatizada que combina tecnología y evaluaciones psicométricas, con la finalidad de simplificar procesos de selección de personal, así como economizar tiempo y complementar, de manera integral, evidencias objetivas respecto a las aptitudes y actitudes del talento humano involucrado en un proceso de selección y/o activo en una organización.

Evaluación para tu personal en 360 grados

La productividad y la eficiencia es un factor determinante del éxito organizacional, las empresas que tienen resultados extraordinarios son aquellas que lo hacen a través de gente extraordinaria, a través de líderes y colaboradores clave que contribuyen para que se logren los objetivos organizacionales.

Plataforma E-learning de capacitación empresarial

Sistema pensado en todas las organizaciones y empresas que desean capacitar a su personal y medir el aprovechamiento de sus empleados.
El sistema cuenta con un amplio catálogo de cursos pre cargados que podrás utilizar desde el día uno también podrás crear tus propios cursos para capacitar a tu gente.

Aplicación de encuestas de la NOM 035

Sistema en línea con el que podrás aplicar las encuestas para identificar los factores de riesgo psicosocial que se puedan presentar dentro de tu empresa u organización

Asigna y evalúa objetivos a tus colaboradores (KPIs)

Sistema en línea diseñado para medir y dar seguimiento a los objetivos e indicadores organizacionales de los empleados y colaboradores de su empresa, así como dar seguimiento a sus desempeños. El sistema permite que toda la organización esté alineada a los objetivos que la dirección general ha definido.

Medición para el clima laboral / organizacional

Software clima laboral, diseñado para medir los 14 factores del clima organizacional de una organización. El sistema está diseñado para que usted pueda seleccionar los elementos que son de importancia para su organización y así poder medirlos.

Los principales objetivos estratégicos de las compensaciones son: Equidad Interna y Competitividad Externa. La creación del tabulador de sueldos (salarios) tiene estas 2 funciones primordiales, buscar la equidad interna dentro de la organización, teniendo una valuación de puestos objetiva y buscando ser competitivo con el mercado laboral con actualizaciones continuas.

Aplicación de encuestas

Sistema en línea diseñado para conocer la opinión de los usuarios mediante la aplicación de encuestas prediseñadas por el usuario. El sistema es flexible y permite cargar sus propias encuestas o editar las existentes. El reporteo permite identificar oportunidades de mejora dentro de la organización.